KKTC’de yabancı çalışanların iş yapma izni süresi en fazla 90 gün olarak düzenlendi. Yeni düzenleme ve kamu kuruluşlarına yönelik istisnalar neler?
KKTC’de yabancı çalışanlara yönelik iş yapma izni sürelerinde yeni düzenlemeye gidildi. 17 Eylül 2026’da yayımlanan düzenlemeyle iş yapma izninin süresi ve kamu kuruluşlarına uygulanabilecek istisnalar yeniden belirlendi.
İş Yapma İzni En Fazla 90 Gün
Yeni düzenlemeye göre iş yapma izni en fazla 90 günlük süre için verilebilecek.
Yabancı uyruklu bir çalışan için bir yıl içerisinde verilebilecek iş yapma izninin toplam süresi de 90 günü aşamayacak.
Kamu Kuruluşları İçin İstisna Var
Kamu kuruluşlarına verilen iş yapma izinlerinde ise istisna uygulanabilecek.
Yapılan işin kamu yararı taşıması halinde, iş yapma izni bir defaya mahsus olmak üzere 90 gün daha uzatılabilecek.
Aynı istisna, kamu kuruluşlarına verilen iş yapma izni kapsamında çalışacak yabancı uyruklu çalışanlar için de geçerli olacak.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Yabancıların Çalışma İzinleri (Değişiklik) Tüzüğü, 17 Eylül 2026 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girdi.
İşverenler Açısından Ne Anlama Geliyor?
Düzenleme özellikle kısa süreli işler için yabancı uyruklu çalışanlara iş yapma izni alan işverenleri ilgilendiriyor.
Yeni düzenlemeyle temel süre 90 gün olarak belirlenirken, kamu kuruluşları için kamu yararı şartına bağlı olarak bir defaya mahsus ek 90 günlük süre imkânı bulunuyor.
Burada önemli bir ayrım var: Düzenleme “iş yapma izni” ile ilgili. Bu nedenle değişiklik, KKTC’de yabancı çalışanlara verilen tüm çalışma izinlerinin 90 günle sınırlandırıldığı anlamına gelmiyor. Resmî düzenlemede değiştirilen bölüm, Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü’nün iş yapma iznini düzenleyen 20’nci maddesi.
İşverenlerin yabancı çalışan istihdam süreçlerinde izin türünü ve geçerli süreleri dikkate alarak işlem yapması önem taşıyor.
Kaynak: KKTC Resmî Gazete, 17 Eylül 2026 – Yabancıların Çalışma İzinleri (Değişiklik) Tüzüğü.
