Sosyal Güvenlik prim oranları yeniden düzenlendi. Çalışan, işveren ve devlet tarafından karşılanacak yeni prim payları 1 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.
Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı çalışanlara uygulanacak prim oranlarında yeni düzenlemeye gidildi. 1 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme, hastalık ile malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarındaki çalışan, işveren ve devlet paylarını yeniden belirliyor.
Düzenleme özellikle KKTC vatandaşları, daimi ikamet izni sahipleri ve diğer yabancı çalışanlar açısından prim paylaşımında farklı uygulamalar getiriyor. Kararnamenin amacı, Sosyal Güvenlik Yasası kapsamındaki sigortalıların prim hisselerinin yeniden düzenlenmesi ve daimi ikamet iznine sahip sigortalılara uygulanacak payların belirlenmesi olarak açıklandı.
Hastalık sigortası primi yüzde 6,5
Yeni düzenlemeye göre hastalık sigortası primi, sigortalının kazancının yüzde 6,5’i olarak uygulanacak.
KKTC vatandaşları, daimi ikamet iznine sahip sigortalılar ile KKTC ile işlem eşitliği koşulu içeren sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülke vatandaşları için bu oranın:
%2,25’i çalışan, %2,25’i işveren, %2’si ise devlet tarafından karşılanacak.
Bu kapsamın dışında kalan sigortalılarda ise hastalık sigortasının %4,25’i çalışan, %2,25’i işveren payı olacak.
Malullük, yaşlılık ve ölüm primi yüzde 16,5
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için toplam prim oranı %16,5 olarak belirlendi.
KKTC vatandaşları, daimi ikamet izni sahipleri ve işlem eşitliği bulunan ülke vatandaşları için:
%5,5 çalışan + %7 işveren + %4 devlet şeklinde uygulanacak.
Diğer sigortalılarda ise dağılım:
%8,25 çalışan + %7 işveren + %1,25 devlet şeklinde olacak.
Analık sigortası primi ise kazancın %1’i olacak; bunun %0,5’i çalışan, %0,5’i işveren tarafından karşılanacak. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası primi ise risk tarifesine göre %0,5 ile %6 arasında değişecek ve tamamı işveren tarafından ödenecek.
Yeni oranlar 1 Ekim’den itibaren geçerli
Yeni prim sistemi 1 Ekim 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi. Dolayısıyla çalışanların ücret hesaplamaları ve işletmelerin personel maliyetleri açısından yeni oranların dikkate alınması gerekiyor.
