Eylül-Kasım 2026 döneminde uygulanacak prim desteğinin detayları belli oldu. Destek oranları çalışan grubu ve sektöre göre farklı uygulanacak.
İşletmelerin üzerindeki istihdam maliyetinin azaltılması ve çalışanların mevcut işyerlerindeki istihdamının korunması amacıyla Eylül, Ekim ve Kasım 2026 dönemini kapsayan üç aylık prim desteği uygulamaya alındı.
Düzenlemenin gerekçesinde ekonomik koşullar nedeniyle işletmelerin yaşadığı ödeme güçlüğüne dikkat çekilirken; mevcut istihdamın devamlılığının sağlanması, yerel istihdamın desteklenmesi ve kadınların işgücü piyasasına katılımının artırılması amaçlar arasında gösterildi.
Destek hem Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası hem de Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında belirlenen çalışanları kapsıyor.
Destek çalışan grubuna göre değişiyor
Düzenleme bütün çalışanlara aynı oranda uygulanmıyor. İşverenin ödemesi gereken prim payı; çalışanın vatandaşlığı, cinsiyeti ve çalıştığı sektöre göre farklılaşıyor.
Kapsam dahilindeki KKTC vatandaşı kadın çalışanlarda, düzenlemede belirtilen çalışan prim tutarının ödenmesi yeterli tutuluyor.
KKTC vatandaşı erkek çalışanlarda ise çalışan primine ek olarak işveren hisse miktarının %20’sinin ödenmesi gerekiyor.
Türkiye Cumhuriyeti ve diğer yabancı ülke vatandaşı çalışanlarda ise genel uygulamada çalışan primine ek olarak işveren hissesinin %85’i ödenecek. Ancak sektörlere göre daha farklı oranlar bulunuyor:
Tarım sektöründe %25; hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik sektörlerinde %50 oranı uygulanıyor.
Bu ödemelerin ilgili ayı takip eden ayın 15’ine kadar yapılması gerekiyor.
Üç ay boyunca uygulanacak
Prim desteği Eylül 2026–Kasım 2026 dönemini kapsıyor. Düzenlemenin gerekçesinde desteğin üç ay boyunca verilmesinin temel hedeflerinden birinin çalışanların mevcut işyerlerindeki devamlılığının sağlanması olduğu özellikle belirtiliyor.
Bu nedenle uygulama yalnızca bir işletme teşviki değil, aynı zamanda istihdamın korunmasına yönelik bir çalışma hayatı desteği niteliği taşıyor.
